Описание
The Relationship Between Job Insecurity
Артикул Маркета
5951585929
Внешний вид товаров и/или упаковки может быть изменён изготовителем и отличаться от изображенных на Яндекс Маркете.
Пэй
2 055 ₽
–48%
–200 ₽
С доставкой по клику
Заказ от 1500₽
Пэй
2 055 ₽
–48%
Доставка Маркета
8 окт, по клику 0 ₽
Москва
8 окт, пункт выдачи 0 ₽
Москва
Быстрый возврат
О возвратах
Т8 Издательские Технологии
Магазин
19.2Kзаказов
606подписчиков
6лет на Маркете
О товаре
Описание
Печатная книга «The Relationship Between Job Insecurity» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 100 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 152x229 мм. Все книги аккуратно упаковываем в прочный трёхслойный непрозрачный картонный конверт.
The world that is becoming more advanced and complex, induces acute competitiveness and immense challenges for organisations and employees. This, along with the increased demands from current operating economic conditions around the globe oblige organisations to embark on adaptive strategies such as downsizing, restructuring and temporary employment as a mechanism to sustain their continued existence in a hastened transformation era. Although these impetuses affect the content and structure of work directly, they also have indirect inherent effects as they create pressures of uncertainty and feelings of job insecurity. It is apparent that job insecurity may negatively affect employees' job satisfaction and affective organisational commitment. It is deemed important to identify the negative impacts of these changes on individual employees and devise change management and coping interventions to empower employees in lowering the stress that they may experience due to transformations within their organisations.
The world that is becoming more advanced and complex, induces acute competitiveness and immense challenges for organisations and employees. This, along with the increased demands from current operating economic conditions around the globe oblige organisations to embark on adaptive strategies such as downsizing, restructuring and temporary employment as a mechanism to sustain their continued existence in a hastened transformation era. Although these impetuses affect the content and structure of work directly, they also have indirect inherent effects as they create pressures of uncertainty and feelings of job insecurity. It is apparent that job insecurity may negatively affect employees' job satisfaction and affective organisational commitment. It is deemed important to identify the negative impacts of these changes on individual employees and devise change management and coping interventions to empower employees in lowering the stress that they may experience due to transformations within their organisations.
Характеристики
Артикул Маркета
5951585929
Внешний вид товаров и/или упаковки может быть изменён изготовителем и отличаться от изображенных на Яндекс Маркете.Возрастное ограничение 18+
Нет отзывов и оценок
Но можно задать вопрос, чтобы узнать о товаре больше
Рекомендуем
Цена с картой Яндекс Пэй 1229 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 1435 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 1616 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 2001 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 538 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 233 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 246 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 2490 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 1148 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 1364 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 503 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 637 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 1778 ₽ вместо
Пэй
Войдите в аккаунтИ тогда откроется корзина, а цены на Маркете могут стать ниже
