Описание
Readiness for Change
Артикул Маркета
6048983486
Внешний вид товаров и/или упаковки может быть изменён изготовителем и отличаться от изображенных на Яндекс Маркете.
Пэй
1 896 ₽
–48%
–200 ₽
С доставкой по клику
Заказ от 1500₽
Пэй
1 896 ₽
–48%
Доставка Маркета
29 сен, по клику 0 ₽
Москва
29 сен, пункт выдачи 0 ₽
Москва
Быстрый возврат
О возвратах
Т8 Издательские Технологии
Магазин
19Kзаказов
589подписчиков
6лет на Маркете
О товаре
Описание
Печатная книга «Readiness for Change» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 56 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 152x229 мм. Все книги аккуратно упаковываем в прочный трёхслойный непрозрачный картонный конверт.
Today's core assumption is that change within organizations can, should and must be managed and therefore the only constant of today is change. Much emphasis has been on resistance to change efforts. This book, however, will focus on the opposite end of resistance: readiness for change. Moreover, this book will study readiness for change from a social exchange perspective. The developed framework matches the social exchange process with the appropriate definition of trust (LMX and fairness). In addition, two personality factors are proposed to influence the relationship. The analysis gives insight in the importance to prepare workers for change before actually trying to implement these programs. This topic should be especially useful for professionals in the field of Human Resource (Development) or other professionals facing change management issues.
Today's core assumption is that change within organizations can, should and must be managed and therefore the only constant of today is change. Much emphasis has been on resistance to change efforts. This book, however, will focus on the opposite end of resistance: readiness for change. Moreover, this book will study readiness for change from a social exchange perspective. The developed framework matches the social exchange process with the appropriate definition of trust (LMX and fairness). In addition, two personality factors are proposed to influence the relationship. The analysis gives insight in the importance to prepare workers for change before actually trying to implement these programs. This topic should be especially useful for professionals in the field of Human Resource (Development) or other professionals facing change management issues.
Характеристики
Артикул Маркета
6048983486
Внешний вид товаров и/или упаковки может быть изменён изготовителем и отличаться от изображенных на Яндекс Маркете.Возрастное ограничение 18+
Нет отзывов и оценок
Но можно задать вопрос, чтобы узнать о товаре больше
Рекомендуем
Цена с картой Яндекс Пэй 1280 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 1373 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 1617 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 1981 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 372 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 573 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 279 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 408 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 216 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 2486 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 877 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 871 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 1301 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 523 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 660 ₽ вместо
Пэй
Войдите в аккаунтИ тогда откроется корзина, а цены на Маркете могут стать ниже
