Печатная книга

Name: Печатная книга
Brand: Random House
SKU: 5085654083
Price: 9838 RUB
Availability: InStock

Артикул Маркета

5085654083

Количество страниц

272

Все характеристики

Пэй

14 416 ₽

–32%

–200 ₽

С доставкой по клику

Заказ от 1500₽

Печатная книга

Задать вопрос

Пэй

14 416 ₽

–32%

Доставка Маркета

4 – 9 ноя, по клику 0 ₽

Москва

4 – 9 ноя, пункт выдачи 0 ₽

Москва

14 дней на возврат

О возвратах

Фирменный магазин высокого качества.

Магазин

3.9 620 оценок

4.3Kзаказов

4.8Kподписчиков

1год на Маркете

О товаре

Описание

Главная→Исполнители→Disney → Самые влиятельные люди в журнале Time 2019 поделились историей возрождения волшебного королевства
Роберт Игер занял пост генерального директора Disney в 2005 году, в эпоху беспрецедентной конкуренции и стремительных технологических изменений. В ответ Роберт Игер поставил Disney на колени с тремя основными идеями: вернуться к качеству номер один, следовать, а не бороться с технологическими тенденциями, смотреть в мир и в конечном итоге превратить Disney в международный бренд, который стремится к миру.
Двенадцать лет спустя Disney стал самым уважаемым медиа - королевством в мире, включающим в себя Pixar Animation Studios, Marvel Films, Lucasfilm и 21 Century Fox, в пять раз больше активов, чем до прихода к власти Роберта Игера.
Роберт Игер описывает свой опыт работы с Диснеем, 200 000 сотрудников и делится качествами, необходимыми для лидерства, в том числе:
• Оптимизм позитивный. Даже в трудных условиях оптимистичные и позитивные лидеры могут сосредоточиться на решении проблем и найти оптимальные решения, не будучи заняты депрессией и жалобами.
• Смело и решительно. Лидеры должны быть достаточно храбрыми, чтобы принять на себя риск принятия решений, иначе они будут задушены идеями из - за страха неудачи.
• Решительная сила. Независимо от того, насколько трудные решения, они должны быть приняты решительно в течение короткого периода времени, иначе они не только потеряют время, но и, вероятно, повлияют на моральный дух сотрудников.
• Скромность и справедливость. Лидеры должны быть вежливы, сострадательны и не должны быть близки.
Сорок пять лет назад Роберт Игер начал работать на ABC Radio и Television, и с тех пор он был преданным и неряшливым, и этот менталитет стал не только краеугольным камнем будущей работы Роберта Игера, но и его руководящим принципом обращения с людьми, поэтому он смог развивать глубокую дружбу со Стивом Джобсом, и его любовь к « Звездным войнам» стала еще одним стимулом для его покупки Lucasfilm одним махом. Эта книга написана не только для руководителей крупных предприятий, но и для обычных людей, таких как вы и я, с нетерпением ожидая, что все прочитают эту книгу, могут быть меньше страха, больше уверенности в себе.